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RELATÓRIO IGUALDADE SOCIAL

Em cumprimento à Lei n° 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE N° 3.714 ao Decreto n° 11.795/2023, bem como aos compromissos da Linhas Corrente para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nos dados do E-Social, agrupados por CBO. das unidades do Ipiranga e Extremoz.

PARA QUE É UTILIZADO:

A empresa não tem a memória do calculo elaborado pelo MTE, mas possui um Plano de Cargos e Salários, onde todos os cargos são escalonados e distribuídos levando-se em conta pesquisa salarial, qualificação profissional, nível educacional, importância dentro da estrutura organizacional. E no caso dos mensalistas evoluem dentro de bandas, de acordo com o desempenho individual.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). A Linhas Corrente declara que empresa não faz distinção de raça, credo, cor, religião, preferências políticas, ou qualquer aspecto pessoal, o recrutamento obedece a critérios técnicos altamente profissionais.

RELATÓRIOS DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SOCIAL

1° SEMESTRE 2024
CNPJ: 61148052001508

1° SEMESTRE 2024
CNPJ: 61148052002300

1° SEMESTRE 2024
CNPJ: 61148052002300

1° SEMESTRE 2024
CNPJ: 61148052002300

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