Cuidados com nossos funcionários

Empregamos e cuidamos de mais de 17.000 pessoas em cerca de 50 países em todo o mundo. A saúde e a segurança (H&S) de nossos funcionários são nossa prioridade número 1 em tudo o que fazemos.

Com base na crença de que todas as lesões podem ser evitadas, nossa abordagem está focada no estabelecimento de uma cultura de segurança preventiva. Em 2019, lançamos nossa nova estratégia chamada: Jornada de acidentes Zero!

Como operamos?

Operamos globalmente por meio de uma ferramenta digital de gerenciamento de incidentes. Os dados relatados nos orientam aos potenciais riscos no trabalho e nos permite atuar antes que eles ocorram. Essa ação de melhora se tornou a base do nosso sucesso – em  2019, concluímos 46.377 ações de alertas relatados, que contribuíram diretamente para uma redução de 20% em nossas taxas de lesões em relação a 2018.

O treinamento é outro importante contribuidor para nossa cultura de segurança. Em média, cada funcionário recebeu 29 horas de treinamento relacionado à segurança em 2019 em todo o mundo.

Nossa abordagem proativa de saúde e segurança foi trazida à vida em 2019 durante a semana inaugural “Jornada de acidentes Zero!”. A semana gerou grandes níveis de envolvimento com as atividades que ocorreram em mais de 24 países e mais de 200 conversas em nossa ferramenta de rede social corporativa Yammer. Este evento foi incorporado ao nosso calendário anual.

Nossos resultados da Pesquisa climática de saúde e segurança de 2019 mostram que estamos no caminho de estabelecer a cultura de segurança desejada. 62% de nossas unidades obtiveram melhores pontuações em comparação com 2018 e nossos resultados gerais aumentaram para 99% de todas as unidades com uma pontuação melhor que a referência do setor.

Temos nove locais certificados pela OHSAS 18001 e três locais certificados pelo novo padrão ISO 45001. Nosso objetivo é que todos as nossas fábricas alcancem esse último até 2025.

Acreditamos que a segurança deve se estender além de nossos portões e, portanto, também levamos a segurança do transporte muito a sério. Para apoiar isso, continuamos a oferecer cursos de direção defensiva, aulas de direção e campanhas de conscientização ao motorista. Muitas unidades agora emprestam capacetes para passageiros de motocicletas e, quando necessário, providenciamos transporte para os funcionários a fim de reduzir os riscos relacionados ao percurso.

Além da segurança, também é importante cuidar do bem-estar de nossos funcionários. Em 2019, lançamos nossa Estratégia de Sustentabilidade e o bem-estar é uma parte importante do nosso pilar social. No Brasil, por exemplo, tivemos uma campanha sobre cuidados com a pele, hidratação e enfrentamento ao estresse. Vários locais, incluindo Índia, China e Brasil, realizaram campanhas em torno de questões de bem-estar relacionadas especificamente às mulheres. Locais como EUA e China se concentraram no desenvolvimento de confiança e envolvimento em atividades esportivas.

99% de nossas unidades tiveram uma pontuação melhor que a referência do setor na Pesquisa de Clima de Saúde e Segurança.